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Il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede i seguenti passaggi:
- farai un primo colloquio per valutare il reciproco interesse; avviene con una o due figure senior; se l’interesse c’è, si passa alla fase successiva;
- se sei una figura tecnica, ti sarà assegnato un esercizio pratico in linea con l’ambito della selezione; se l’esercizio soddisfa i requisiti di qualità che applichiamo nel nostro lavoro, accederai alla fase successiva;
- un colloquio a cui partecipano in genere un project manager, un team leader e alcune persone del team; lo scopo è metterci a disposizione per rispondere alle tue domande e approfondire l’eventuale esercizio svolto;
- un ultimo colloquio per definire le formalità dell’ingaggio.
Alcuni consigli
Di seguito ti diamo alcuni consigli per affrontare al meglio la selezione:
- durante il primo colloquio cercheremo di capire se ci sono i presupposti per crescere insieme; valuteremo le tue competenze tecniche e quanto sei in linea con la posizione per cui ti stai candidando. Sfrutta questo primo colloquio per toglierti i primi dubbi e ottenere le risposte che ti motiveranno ad affrontare le fasi successive;
- il test che ti proponiamo è intenzionalmente vago in alcuni aspetti e può sembrarti semplice; infatti, non ci interessa valutare soltanto il risultato finale ma soprattutto come scegli di strutturare il codice, che strumenti di automazione e librerie utilizzi, quali sono le best practice che adotti in termini di manutenibilità ed estensibilità del codice;
- per il colloquio con il gruppo allargato prepara qualche domanda, pensando a che tipo di figura ti interessa farla: PM, developer, team leader. Siamo a tua disposizione, le carte sono nelle tue mani, giocale a tuo favore e cerca di capire se siamo le persone con cui vorrai lavorare negli anni a venire.
Informazioni utili
Lavoriamo da remoto in maniera distribuita, l’unico requisito è non distare più di un’ora dal fuso orario italiano. Cerchiamo persone che abbiano sempre voglia di imparare e di condividere.
Siamo sempre alla ricerca della soluzione migliore e facciamo tanta sperimentazione; se puoi portare idee ed esperienze e sei una persona pronta a mettere in discussione le tue convinzioni, ti stiamo cercando :)
Oltre alla RAL, che sarà commisurata al tuo livello di esperienza, ti offriamo un budget annuale per la formazione (per partecipare ad eventi, corsi, workshop, acquistare libri ecc).
Posizioni attualmente aperte
☝ se credi di non essere in linea con le posizioni elencate ma pensi di essere la persona giusta per noi, non esitare a inviare una email a job@bitbull.it e specifica per cosa ti vuoi candidare
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